＝レジュメP5＝
目次
スマホ対応は必須
64歳以下はスマホの利用者がPCを超える
Googleのモバイルファースト宣言
2014年5月にGoogleからこんな発表がありました。
アメリカや日本を含む10か国においては、モバイルデバイスからのGoogle検索が、コンピュータからの検索より多く行われています。
引用：Google公式発表 http://adwords.blogspot.jp/
自社サイトがスマホに対応になっているか？
Googleモバイルフレンドリーテストで調べる
https://www.max-stone.jp/
弊社顧客採用ページ PCとスマホ閲覧率
※2019/1/1～1/31計測
外食産業
約85％
物流
約82％
介護
約74％
建設
約78％
＝レジュメP6＝
スマホ対応サイトを制作する上での
2つのポイント
レスポンシブウェブデザインで制作
ワードプレスで制作
Googleの検索エンジン担当のマット・カッツ氏が推奨している
WordPress is a great choice
WordPress automatically solves a ton of SEO issues.
WordPress takes care of 80-90% of
(the mechanics of)
Search Engine Optimization (SEO)
（訳）
ワードプレスを選ぶことは、非常に良い選択です。なぜなら、ワードプレスは、SEOに関する多くの問題を自動的に解決してくれて、SEO（サーチエンジン最適化）の手法の80%～90%に対応するように作られているからです。
ワードプレスのシェア率
求職者が求めている採用サイトの内容
企業に関する情報収集の方法
転職活動者の
9割が「企業HP」
7割が「採用HP」
から企業情報を収集すると回答
企業のホームページを確認する6つの理由
1 製品やサービスページなどから実際の業務イメージを起こすため。
２ 口コミは私情を挟んだ投稿の可能性もあるが、企業のHPは自身の言葉で語っているものだから。
３ 内容や情報量、更新具合で、
まずはなんとなくの会社の雰囲気を予想する。
4 自身との共感を確認するため、経営理念・企業理念・方針・心得、等を確認
HP作成センスから会社経営の意気込みなども見ることができる。
5 社長の理念を知るため。
会社の方向性が分かり共感できるか確認する
6 働き方や実際働いている社員のインタビューなども参考になるため
引用：エンジャパン https://partners.en-japan.com/special/old/171206/2/
コロナ禍での変化への対応
求職者が不安に感じている4つの要素
1 長期間働けそうか
2 未経験でも大丈夫か ※越境転職
3 年間休日
4 職場の雰囲気
- 副業OKか？
- テレワークと出社率
- DX（デジタルトランスフォーメーション）
コミュニケーションについて
部下を指導する上で注意を払っているところ
パワハラやセクハラ対策
- テレワーク環境で見えない相手を監視する行為
- 管理職側の都合が良い働く環境
- 心理的安全性
最も重視される「自身の成長と可能性」
一般職：共感
管理職：価値観
＝レジュメP7＝
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