＝レジュメP5＝ スマホ対応は必須 64歳以下はスマホの利用者がPCを超える     Googleのモバイルファースト宣言 2014年5月にGoogleからこんな発表がありました。 アメリカや日本を含 … 続きを読む 3,求職者が求めている採用ページとは →

＝レジュメP8＝ 自社のHPにどのような採用ページを作ることが有効なのか？   その1：Google検索を逆利用 求職者に見てもらえるページを作るには、 求職者が求めていることを先回りして調べる必要がある。 サ … 続きを読む 4,採用ページ制作テクニック　その1 →

＝レジュメP9＝ 【重要】弊社が一番大切にしていること 求職者が検索しているキーワードを知ることが最も重要。 効果的なキーワードを設定できれば、 人々が何を求めており、どのような採用ページを作れば良いか を想定できます。 … 続きを読む 5,採用ページ制作テクニック　その2 →

＝レジュメP10＝ ここまでで求職者対策は済みました。 次は動画の活用方法を説明します。 応募要項が掲載された求人ページはテキストばかり ・どの会社も似たり寄ったり ・視覚的な差が殆ど無い 離脱率がとても高いページになる … 続きを読む 6,動画を活用した差別化 →

＝レジュメP12＝     小規模事業者持続化補助金 50万      IT導入補助金 300万未満 非対面ビジネスを展開する企業に3/4負担 https://www.it-hoj … 続きを読む 7,補助金・助成金の活用 →

＝レジュメP13＝ 変化に対応する企業が人気 従来の採用手法では、中小企業が優秀な人財を獲得することはとても困難を極めた。 しかしコロナ下で求職者は 変化に対応できる企業を選んでいる 大手企業は組織が大きいため簡単には変 … 続きを読む 8,コロナで変わった採用戦略 →