最適な採用コンテンツを作るには 事前調査が重要 そこで活用するのが マンダラ×AI   　調べ事で最初に使うツールは？ Google 生成AI ※生成AI利用率   なぜマンダラ×AIなのか？ マンダ … 続きを読む 3.事前の調査と分析は「マンダラチャート×AI」が最適（採用編） →

マンダラはまだ序の口です。 ここからが本セミナーの本丸です。   　過去の採用HP制作の不満点は？ ※複数回答OK 求職者ニーズとズレている 公開後に「やっぱり違った点」が多々ある 自社の採用の強みや求職者の理 … 続きを読む AI時代のHP制作（採用版） →

  Waiting                   ＝　レジュメ2P　＝ 日本の生産人口数推計値 労働人口は1995 … 続きを読む 開催前｜求人採用セミナー →

＝レジュメ4P＝ 世代別閲覧比率 引用：https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1048729.html   弊社顧客求人ページ　PCとスマホ閲覧率 ※20 … 続きを読む １、スマホからの閲覧約80％ →

＝レジュメ5P＝ ターゲット別有料転職サイト  サイト名 強味 掲載料金 掲載期間 マイナビ転職 若手採用 20～120万円 4週間 ＠type ITエンジニア採用 35～100万円 4週間 女の転職　＠type 女性採 … 続きを読む ２、ネット上の「有料」求人媒体 →

＝レジュメ6P＝ ハローワークインターネットサービス     ハローワークに関する求職者の口コミ ・使いづらい ・希望通りの求人が見つからなかった その他無料の求人媒体 スタンバイ・カンパニー げんき … 続きを読む ３、ネット上の「無料」求人媒体 →

      ＝レジュメ9P＝ Google検索～indeedの流れ 「倉庫仕分け求人 埼玉三芳」でGoogle検索     indeedのリンクをクリック   … 続きを読む ４、自社求人ページを世界最大級の求人サイトにリンクさせよう。 →

ここまでの説明で、自社サイトの求人ページをindeedに連携できることがわかりました。 次の説明は どのような求人ページを作ることが最適なのか？ を説明して行きます。     ＝レジュメ11P＝ 求職 … 続きを読む 5、サジェスト機能を逆利用 →

有効なキーワード調査やにより、どのようなタイトルの求人ページを作成すれば良いかがわかりました。 次の説明は どのようなページ内容にすれば良いか？ を説明して行きます。   今回は介護事業者を例に説明します。 ＝ … 続きを読む 6、求職者のよくある質問を逆利用 →