1. 中小企業が大手と比較されない求人媒体

この章10m

=レジュメP3=

弊社の顧客で多く利用している求人媒体

      

 

 上記以外に活用している求人媒体は?

 

掲載企業側

 

 

 

ブランド力があり資本力豊かな大手企業が
有利

 

弊社が試した媒体

ウォンテッドリー

 

この媒体の一番の特徴は

待遇掲載NG

その他の特徴

・ビジョンベースの採用
・SNSスタイルのプラットフォーム

キャリアカーバー

 

 上記3つの求人媒体を利用された方は?

  1. 利用無し
  2. 利用有り

 

求職者は待遇の次に何を重視するか?

理念
パーパス

 

 

そして中小企業の強みとは何でしょうか?

人を大切にする

人と接することを重視している

アナログ重視だからここが優秀

 

弊社も中小零細企業です。

・従業員を大切にしています。
・人の「心」を大切にしています。

実際にWantedly試してみた。
一番人財が集まらない12/28~1/27に

 

結果15人から応募があり、その中から2人採用

 

一番驚いたことは、11人の面談の内8人から「働きたい!」と入社を希望されたこと

まだ待遇面を説明していないのにどうして?

 

 

 

1位:エンジニア
2位:営業
3位:マーケティング
4位:デザイナー
5位:人事
6位:コンサルタント
7位:総務
8位:経理
9位:営業企画
10位:カスタマーサービス

 

 

 

この章の終わり累計/15m


2. 面談と選考方法