７、WEBマーケティング成功事例　求職者に刺さるコンテンツ｜介護編

＝レジュメ13P＝

求職者が検索しているキーワードを知ることが最も重要。

効果的なキーワードを設定できれば、

求職者が何を求めており、どのような採用ページを作れば良いか

を想定できます。

他にも

などがあります。

またGoogleで介護職　質問と検索すると

その業種に特化した質問サイトサイトがヒット

このような質問サイトをよく見ることで求職者の

・困り事
・疑問

などを知ることができます。

その結果、

求職者が何を求めており、どんなページを作れば良いか

が可能になります。

各応募ページの上部に下記のようなリンクを貼り他のページに誘導

・残業無しの仕組み
・希望の休日が取れる仕組み
・充実した研修制度
・社会貢献を実体験できる

などと記載することで求職者は、

このページを読めば自分が抱えている問題が解決するかもしれない

と思ってもらえます。

更にページ下には、他の求職者の困り事や悩み事を並べます。（レコメンド機能）

このような方法で、求職者をサイト内で循環させることにより

・求人サイトに戻らず自社サイト内に留まる

・有料求人媒体の広告費を最大限に活用できる

また弊社では各業界の求人情報も調べられます。

ここまでで求職者対策は済みました。

次は「求職者の記憶に留めてもらう」動画活用方法を、実際の制作事例を元にご案内させて頂きます。

昨年3件応募　→　今年30件

昨年14件応募　→　今年100件越え

4年間で41人採用