7、動画を活用した差別化 | MAX STONE

＝レジュメ13P＝

求職者目線で最適化された求人ページを、更に差別化するため、視覚的に有利な動画を活用します。

応募要項が掲載された求人ページはテキストばかりで、

・どの会社でも似たり寄ったり
・視覚的な差が殆ど無い

よって離脱率がとても高いページになっています。

しかし、

ページ内の何かに興味を持った後は、比較的内容をよく読んでもらえる。

そこで視覚的に有利で、読む必要の無い動画を活用します。

動画の内容は前項と同じ

求職者の困り事や悩みの答えとなる内容

にすることで興味を持ってもらい、応募要項に誘導します。

横浜市でスーパーと酒屋を複数展開している「よつやグループ」様

リクナビネクスト（N2コース）

3か月間で100人超えの応募

動画の冒頭に、求職者の主な困り事や悩み事を並べ、

この動画を見れば自分の問題は解決する

と感じてもらうプロ制作の動画です。

どの部分に「求職者の問題解決」が埋め込まれているかを参考にして下さい、

求人難の介護事業者

弊社制作

・オープニング
・インタビュー

に求職者の困り事や悩みの答え

冒頭のオープニングとインタビュー箇所は皆さんでも制作できます。

動画があるページは、Googleの検索結果1ページ目になる確率が最大53倍
引用元：http://www.movie-times.tv/statistics/2565/
動画は1分間でテキスト180万字分の情報を伝達する力がある。
180万文字＝ウェブサイト約3600ページ分
引用元：http://finance.yahoo.com/news/minute-video-worth-1-8-130000033.html
動画は50％が記憶に残る
文字で読んだ人は22％しか覚えていない
引用元：http://blog.lionbridge.com/marketing/2013/06/11/has-the-power-of-video-marketing-eclipsed-text-2/
平均滞在時間は文字のみのサイトが42秒
動画があるサイトは5分50秒
引用元：http://webvideouniversity.com/blog/2008/07/31/text-sites-vs-video-sites-the-straight-stats/